Funda Sivrikaya Şerifoğlu IWF Global Yönetim Kurulu’na seçildi! İlk kez bir Türk kadın üye oldu

Düzce Üniversitesi kurucu Rektörü Prof. Dr. Funda Sivrikaya Şerifoğlu, dünyanın en büyük ölçekli ve yaygın kadın liderlik ağı International Women’s Forum (IWF) Global Yönetim Kurulu’na ilk kez bir Türk kadın üye olarak seçildi.

FUNDA SİVRİKAYA ŞERİFOĞLU IWF GLOBAL YÖNETİM KURULU’NA SEÇİLDİ

IWF Global Yönetim Kurulu’na seçilmesi, Türkiye’nin ve kadın liderlerin küresel ölçekte daha fazla söz sahibi olacağı bir dönemin başlangıcını işaret ediyor. Şerifoğlu’nun bu alandaki katkıları, kadın liderliğinin önemli bir unsuru olan eğitim ve mentorluk fırsatlarının daha erişilebilir hale gelmesine yönelik stratejiler geliştirebilir. Bu konuda, kadın liderlik programlarının etki alanlarını nasıl genişletebileceği üzerinde beyin fırtınası yapabiliriz.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE KADIN LİDERLİĞİ

Şerifoğlu’nun küresel sorunlara, özellikle çevresel kirlilik ve yoksulluk gibi sorunlara yönelik kadın liderliğinin rolünü vurgulaması, sürdürülebilir kalkınma hedeflerine nasıl katkı sağlanabileceği konusunda önemli bir perspektif sunuyor. Kadın liderlerin, toplumların gelişmesinde ve çevre sorunlarının çözülmesinde daha fazla yer alması, politika üretiminden iş dünyasına kadar farklı alanlarda nasıl bir etki yaratabilir?

TÜRKİYE’NİN KADIN LİDERLİK POTANSİYELİNİN KÜRESEL ARENADA TANITILMASI

Şerifoğlu’nun Türkiye’nin kadim değerlerini ve kadın liderlik potansiyelini küresel ekosisteme katkı sunma amacı, yerel liderlik anlayışının uluslararası düzeyde tanıtılması adına bir fırsat sunuyor. Bu bağlamda, Türkiye’nin kadın liderlik vizyonunun nasıl daha etkili bir şekilde küresel platformlara taşınabileceğini tartışabiliriz.

GENÇ KADIN LİDERLERİN DESTEKLENMESİ

Şerifoğlu, IWF’in genç kadın liderlere yönelik yürüttüğü çalışmalarla ilgili büyük heyecan duyduğunu belirtiyor. Bu bağlamda, genç kadınların liderlik becerilerini geliştirmeleri ve deneyim kazanmaları için yeni eğitim modelleri, mentorluk fırsatları ve networking stratejileri tasarlamak, kadın liderlik ekosistemini daha kapsayıcı ve etki alanı genişleten bir hale getirebilir.