Türk çalışan Google’a cinsiyet ayrımcılığından dava açtı: Erkeklere daha fazla maaş iddiası!

Türk mühendis Ülkü Rowe, Google Cloud’un yönetici direktörü olmasına rağmen alt düzey erkek çalışanlardan bile düşük ücret aldığını iddia etti. Google’ı cinsiyet ayrımcılığı yaptığı, eşit ücret anlayışını zedelediği ve kariyerinde ilerlemesine engel olduğu için dava etti.

Google Cloud direktörü Ülkü Rowe, Google’ı çalışanlar arasında cinsiyet ayrımcılığı yaptığı için dava açtı.

Daha önce 20 binden fazla Fed-Up Google çalışanı, cinsel taciz ve eşit olmayan ücret nedeniyle grev yapmıştı. 2018’de yapılan grevde kadın çalışanların güvenliği ve cinsiyetler arası eşit ücret için dünya çapında grev düzenlenmişti. Google, grev nedenlerini yalanlayarak, mahkeme karşısında ücret eşitsizliğini evrak eksikliği ile savunmuştu. Fakat mahkeme Google ve çalışanlar arası sözlemeşmeden doğan anlaşmazlığı, özel hakem karşısında çözüme kavuşturması gerektiğine karar kılmıştı. Yöneticilerin ödeme yapmayı nasıl belirlediğine ve bu ayrıntıları uzun zamandır örtmeye çalışan bir teknoloji devinin nasıl ilerlediğine dair bakış açıları sunulacak. 10 Ekim’de bu grevin hakem sonucu açıklanacak.

Google için 20 binden fazla çalışanın açtığı dava devam ederken Google Cloud yöneticisi Ülkü Rowe cinsiyet ayrımcılığı için şirketi dava etti. Kendi mevkisi ile eşit ve daha az niteli erkek çalışanlardan düşük seviyede maaş aldığı için şikayet ettiğinde Google’ın karşı misilleme yaptığını söyledi. Davada Google Cloud’un CTO’su Will Grannis ve eski başkanı Tariq Shaukat tanıklık edecek. 

Ülkü Rowe’nun avukatı Alex Colvin, “Şirketin kirli çamaşırlarının yayılma korkusu ve duruşma maaliyetlerini düşünerek ayrımcılık için açılan çoğu davayı aleyhinde sonuçlandırmasına neden oluyor” dedi. 

2018 yılında yapılan grev, Google‘ı cinsiyet ayrımcılığı politikasını bırakmaya zorladı. Alex Colvin’ göre bu grev olmasaydı Ülkü Rowe’un hak arayışı bu kadar kısa bir sürede sonlanmazdı. Colvin, “Bence bu yasayı neden diğer türden cinsiyet ayrımcılığı da dahil olmak üzere diğer vakaları genişletmek için baskı olduğunu açıklamak için iyi bir örnek.”dedi. 

Google, 2017 yılında Ülkü Rowe’u finansal hizmetlerin teknik direktörü olarak terfi ettirdi. Türk mühendis Ülkü Rowe, davaya sunulan belgelere göre Google’nın teknik direktör pozisyonu için çalışan 17 kişi arasından tek kadın yönetici.

Google’nın iş hiyerarşisine göre Ülkü Rowe’ın pozisyonu 8. seviye iken 9. seviyeden işe başlatıldı. Mahkeme dosyalarına göre iki seviye arasındaki tazminat farkı yıl içinde yüz binlerce dolara mal oldu. Sadece maaşı değil tazminat hakkıda gasp edilmiş oldu. 

CİNSİYET AYRIMCILIĞI ÜCRETLE SINIRLI DEĞİL

Ülkü Rowe, yöneticilerden birinin onu toplantılarda, e-mail gönderilerinde ve ofis dışı etkinliklerinde dışladığını iddia etti. Yöneticinin VP rol için onu en ideal aday olarak düşündüğünü söyledikten sonra onu bu pozisyon için düşünmediğini söylüyor. Google, Ülkü Rowe’a vaad ettiği pozisyonu kendisinden daha az nitelikli bir erkek çalışana verdiğini iddia ediyor.