Rapor parası ne zaman yatar? Rapor parası E-Devletten nasıl sorgulanır?
Rapor parası hastalık, hamilelik, iş kazası gibi durumlarda SGK tarafından çalışanın hak ettiği paranın karşılanması ve hesaplara yatırılmasını ifade etmektedir. SGK tarafından yatırılacak olan rapor parası önceden hesaplanabilir, PTT veya E-devlet üzerinden istenen hesaplara yatırılması sağlanır.
Rapor parası hastalık, hamilelik, iş kazası gibi durumlarda SGK tarafından çalışanın hak ettiği paranın karşılanması ve hesaplara yatırılmasını ifade etmektedir. SGK tarafından yatırılacak olan rapor parası önceden hesaplanabilir, PTT veya E-devlet üzerinden istenen hesaplara yatırılması sağlanır.
Rapor parası olarak adlandırılan ödemelerin nasıl ve ne zaman yapıldığı oldukça merak edilen konulardan. Çalışanın sağlık durumu nedeniyle işe devam edemediği durumlarda kesinti yapılan ücretin daha sonra devlet tarafından karşılanması için öncelikle işverenin raporu SGK’ya bildirmesi gerekir. Ardından en geç 15 geçmesiyle hak eden çalışanlara ücretleri PTT tarafından veya E-Devlette tanımlanan banka hesaplarına ücretleri yatırılır. Yatırılan ücretlerin en geç 2 ay içerisinde alınması gerekmekte olup aksi halde ücret SGK’ya geri iade edilmektedir.
RAPOR PARASI SORGULMASI E-DEVLETTE NASIL YAPILIR
E-devlet üzerinden rapor parası sorgulaması yapmak için giriş yaptıktan sonra hizmet arama kısmına “Sosyal Güvenlik Kurumu” yazılır. Daha sonra açılan listeden “4/A 4/B İş Göremezlik Raporu” seçilir. Buradan rapor parası ile ilgili detaylı bilgi ve sorgulamalar gerçekleştirilir.
RAPOR PARASI NE KADAR?
Hastalık durumlarında verilen geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi kadardır. 2024 yılında rapor ücretleri ayakta tedavide günlük 446 TL, yatarak tedavide de 334,7 TL oldu.
RAPOR PARASI ALMAK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR NELERDİR?
Bir çalışanın rapor parası olarak ifade edilen geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi için öncelikle istirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi ve iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. Ayrıca istirahat raporunu kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından almış olması gerekir.
