15 yıldır hastalık izninde olduğu şirketten zam istedi mahkeme kararını verdi

IBM'de 2000 yılında işe giren Ian Clifford, 2008 yılında hastalık iznine ayrıldı. Bilişim teknolojisi biriminde görev yapan Clifford, 15 yıldır hastalık izninde olduğu şirketinden zam talep edince mahkemelik oldu. Birleşik Krallık'ta yaşayan Clifford, 2013'de şirkete şikayette bulunarak hiç çalışmadığı 5 yıllık süreçte maaşına zam yapılmadığını ve tatil ikramiyesi almadığını bildirdi. 

Şirket ve çalışan arasında 2013 yılında anlaşma yapıldı. IBM, Clifford'u engelli kapsamına aldı, işten çıkarmadı ve çalışma zorunluluğunu da kaldırdı. Engelli planındaki kişilere, iyileşene veya emekli olana kazancının yüzde 75'i verildiği sırada Clifford, 54 bin 28 sterlin kazanıyordu. Şirket, tatil ikramiyesi için de Clifford'a 8 bin 685 sterlin ödedi. Çalışan da bu konuda bir daha hiç şikayetçi olmamayı kabul etti. 

Fakat Clifford, 2022 yılının şubat ayında engelli ayrımcılığı iddiasında bulundu ve iş mahkemesine gitti. 2013 yılından beri zam almadığını, tatil ikramiyesi verilmediğini söyleyen Clifford, kötü muamele yapıldığını ve enflasyon nedeniyle parasının eridiğini söyledi.

''ÇALIŞAN İLE ÇALIŞMAYAN ARASINDAKİ FARK BU''

Clifford'un başvurusu üzerine hakim Paul Housego, davayı reddetti. Zammın aktif işçilere yapılıp, çalışmayan işçilere yapılmamasının bir fark olduğunu belirten hakim, Ancak benim görüşüme göre bu, engellilikten kaynaklanan bir sorun değil" dedi.

The Telegraph'ın haberine göre hakim, engelli planının sadece engelli bireylere sunulduğunu hatırlatarak diğer çalışanlarla karşılaştıralamaycağını belirtti:

''Planın daha cömert olmaması engelli ayrımcılığı değil.''