4500 günden emekli olma şartları nelerdir? Prim günü ve yaş şartı önemli
4500 günde emekli olmak isteyenler için sigortalılık, prim günü ve yaş şartı önemli. Kadın ve erkek sigortalılar için yaş sınırı farklılık gösterebilir. Sigorta başlangıç tarihi, emeklilik için gereken prim gün sayısını belirler.
Emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı, SGK tarafından belirlenir ve genelde 5400 gündür. Ancak, 4500 günde emekli olabilmek için belirli şartlar vardır; bunlar arasında sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş sınırı yer alır. Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olanlar daha az prim günü ile emekli olabilirken, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar ise ekstra 900 gün prime ihtiyaç duyar. Bu koşulları sağlayan erkekler, 60 yaşında ve 12,5 yıl sigortalılık süresiyle kısmi emeklilik hakkı kazanabilir.
4500 GÜNDEN EMEKLİ NASIL OLUNUR?
4500 günden emekli olmak isteyen adayların yaş şartını ve sigorta koşulunu sağlaması durumunda emeklilik talebi oluşturması gerekir. Sosyal prim düzenlemeleri, 4500 gün ile emekli olmak isteyenlerin sigortaya kayıt tarihini talep eder. Sigortaya kayıt tarihi 8 Eylül 1999’dan önce olan bireyler 3600 gün ile emeklilik oluşturabilir.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olanlar ise 15 yılın üzerinde 900 gün daha prime ihtiyaç duyar. İlgili tarihler arasında işe başlayan erkekler 12,5 yılı tamamlayarak emekli olur. 12,5 yıl ile emekliliğin yapılabilmesi için 60 yaş şartının sağlanması gerekir. Buna ek olarak kişilerin 25 yıldan beri düzenli olarak sigortasının yatıyor olmasına da dikkat edilir. Bu şartları sağlayan erkek emekli adayları, yaşlılıktan dolayı kısmi emeklilik hakkı elde eder.
Emekli olmak için başvurular SGK’ya bağlı il müdürlükleri üzerinden gerçekleştirilir. Buna ek olarak PTT’den e devlet şifresi alanlar başvurularını online da yapabilir. Başvuru sırasında istenen belgeler arasında sigortanın yattığı tarihleri gösteren belge ve prim gününü gösteren belge yer alır. SGK il müdürlükleri, diğer belgeler ile ilgili detaylı bilgiyi emekli adaylarına aktarır. Emekli olma hakkı kazanan adaylar, başvurudan sonraki birkaç hafta içerisinde açıklanır.
4500 GÜNDEN EMEKLİ OLAN KADIN NE KADAR MAAŞ ALIR?
4500 günden emeklilik maaşı kadının emekli olduğu işe, sigorta başlangıç yılına ve kazandığı brüt maaşa bağlı olarak değişir. 4500 günden emekli maaşı belirlenir iken emekli olunan yaş ve çalışılan sürenin de etkisi vardır.
Emekli maaş hesaplamasında prim ödeme gün sayısının yanı sıra son yılda alınan brüt maaş da etkilidir. Brüt maaşın belirli bir oranında emeklilik maaşı elde edilir. Sigortalının emekli olduğu kademe, maaş belirlemesinde önemli bir faktördür.
Bir kadın 58 yaşında ve 7200 prim gününde emeklilik hakkı elde edebilir. Kadının malulen emeklilik talep etmesi durumunda yaş şartı daha da düşer. 4500 prim gününe sahip olan kadının, 58 yaşını tamamlamış olması kısmi emeklilik hakkı elde edebileceğini gösterir.
4500 GÜNDEN EMEKLİLİK İLE 7000 GÜN ARASINDAKİ MAAŞ FARKI NE KADAR?
4500 günden emekli olanlar ile 7000 günden emekli olanların maaş farkları hakkında net bir bilgi verilemez. Ancak genel olarak daha uzun süre prim yatıran emeklilerin daha yüksek emekli maaşı aldığı söylenebilir. Emekli maaş hesabında prim gün sayısına ek olarak sigorta başlangıç tarihi de etkilidir.
4500 GÜNDEN EMEKLİLİK TAZMİNAT HAKKI VAR MI?
4500 günden emeklilikte tazminat hakkı söz konusu değildir. Bu hak 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan adaylara verilir. 4500 günden emekli olan bireyler tazminat almasa dahi farklı haklar elde eder. Bu haklar arasında aşağıdakiler yer alır:
- Emekli aylığı
- Seyahat indirimi
- Sağlık hizmetlerine erişim
