Erken emeklilik hayali kuranlar: Düşük primle emekli olmak artık mümkün
Ülkede milyonlarca çalışanın ve artık dışarıdan yatırılan primlerle birlikte çalışmayanların bile hayalini kurduğu emeklilik için yeni kapılar açıldı. Düşük primle erken emekli olma imkânını duyan vatandaşlar şartları araştırırken borçlanma, malullük, iş kazası, meslek hastalığı gibi durumlarda da başvuru ve gerekli işlemlerin tamamlanması halinde erken emekli olunabiliyor. İşte o şartlar…
Ülkemizde son yılda 850 binden fazla vatandaşın emekli olmasının ardından çalışanlar da düşük primle emekli olmanın formüllerini daha yoğun şekilde araştırmaya başladı. 1999’un Eylül’ünden önce sigorta yaptıranlar 15 yıl sigorta, 3600 gün prim, 50-60 arası değişen yaşı doldurduğunda yaş haddinden emekli olabiliyor. 1999 Eylül ile 2008 Mayıs arası tarihlerde sigorta yaptıranlar ise 25 yıl sigorta, 4500 gün prim, kadın (58), erkek (60) yaş koşulunu birlikte sağladığında emekliliğe hak kazanıyor.
Doğum, askerlik borçlanması, malullük ve yıpranma payı da emeklilik tarihini doğrudan etkilerken iş kazası, meslek hastalığı nedeniyle meslekte kazanma gücünü yüzde 60 kaybedenler 1800 prim günü şartıyla malulen emekliliğe hak kazanıyor. Sigorta başlangıç tarihi 1 Mayıs 2008 ve sonrasında SSK'lı olanların en az 5400 prim gününü tamamlamaları durumunda kadınlar 61, erkekler de 63 yaşını doldurma şartıyla emeklilik dilekçesi verebiliyor. Sigorta başlangıcı olmayan kadınlar isteğe bağlı sigorta primi yatırarak düşük primle emeklilik fırsatı yakalayabiliyor.
EN DÜŞÜK PRİM GÜNÜYLE EMEKLİLİK ŞARTLARI
- Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesi olan SSK kapsamındakiler en az 3600 prim gününü tamamlamaları şartıyla emekli olabilir. Bunun için 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmak gerek.
- Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihi aralığında olan sigortalılar, sigorta başlangıç tarihinden itibaren en az 25 yıl geçmiş olması, en az 4500 prim gününü tamamlamaları koşuluyla, kadın 58, erkek 60 yaşında emekli olabilir.
- Sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008 tarihi veya sonrasında olan 4A kapsamındaki sigortalılar ise en az 5400 prim gününü tamamlamış olmaları, kadın ise en az 61, erkek ise en az 63 yaşını da doldurmuş olmaları şartıyla emekli olabilir.
Düşük primle emeklilik 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışan SSK'lılarda 4500 gün primle mümkün. Bu tarihler arasında işe girenler SSK'lı 4500 günle emekli olabilmek için 25 yıllık hizmet süresini tamamlayarak kadınlar 58, erkekler 60 yaş koşulunu yerine getirerek emekli olabilir. BAĞ-KUR kapsamındakilerin az primle emekliği için 5400 gün prim ödemesi, kadınlarda 60, erkeklerde 62 yaşını doldurması gerekiyor.
YURT DIŞI ÇALIŞMASINDA ’20 ÜLKE’ DETAYI
Bazı ülkelerle yapılan sözleşme hükümlerine göre, Türkiye'de sigortası yeni başlayan veya yurtdışı sigortası başlangıcı olanların (borçlanma yapma koşuluyla) yurtdışı işe giriş tarihi, Türkiye'de işe giriş tarihi olarak dikkate alınıyor. Bu yolla daha az primle daha erken emeklilik fırsatı doğuyor. Almanya, Belçika, Hollanda, İtalya'nın da aralarında yer aldığı 20'nin üzerindeki ülkede ilk defa çalışmaya başlanan tarih Türkiye'de ilk işe giriş tarihi olarak kabul ediliyor.
EN ERKEN EMEKLİLİĞİN ŞARTI
Gerek SSK gerekse Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlara tanınan en erken emeklilik imkânı malulen emekliliktir. Çalışma gücünün veya iş kazası, meslek hastalığı sonucunda kazanma gücünün en az yüzde 60'ını kaybedenler herhangi bir yaş şartı aranmadan en az 10 yıl çalışan, 1800 prim günü şartıyla emekliliğe hak kazanır. Çalışma gücünün yüzde 60'ını kaybettiği tespit edilen 1 Ekim 2008 tarihi ve sonrası memuriyete başlayan 4C kapsamındaki sigortalılar da aynı koşullarda emekli olabilir.
EN DÜŞÜK EMEKLİLİK GÜN SAYISI
Emeklilik hesaplamaları prim gün sayısı, çalışılan güne göre belirleniyor. Ayrıca 1999'da çıkarılan yasayla emeklilik yaşının yükseltilmesiyle hesaplama da değişti. Emeklilik hesaplamaları sigorta başlangıç tarihinden, prim gün sayısına, erkekte askerlik gün sayısından, kadınca doğum yapılan çocuk sayısına kadar değişiyor. Bağ-Kur'lular sigorta başlangıç tarihi 1999'da sonra olanlar için 5400 gün prim ve 61 yaş şartlarına tabidir. Yaş doldurup primler tamamlanmadıysa emekli olunamıyor. Emeklilik için 61 yaşla birlikte 5400 prim gününü doldurmak gerekiyor.
BAĞ-KUR KAPSAMINDAKİLER DİKKAT
Çalışan, 15 yıllık sigortalılık, 3600 prim günü ve yaş (kadınlarda 50-erkeklerde 55) şartından en son hangisini karşıladıysa o tarihteki kademeli yaş esas alınıyor. 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle emekli olabilmek için SSK'lı olmak gerekiyor. Bağ-Kur'lu ya da Emekli Sandığı kapsamında olup son 3.5 yıl SSK'lı olanlar da bu kapsamda. Bağ-Kur'lu, son 1261 günlük süresini SSK'lı olarak çalışırsa daha az primle emekli olabilir. SSK'lı gün sayısını artırmak için askerlik, doğum borçlanmasına gidilebilir.
