EYT’ye ‘yapılandırma’ engeli! İlk maaş Nisan’a kalabilir
Milyonların beklediği EYT düzenlemesi bugün Meclis’e geliyor! Ancak Meclis’te af ve cezalarla ilgili ‘yapılandırma’ düzenlemesinin daha önce görüşülecek olması EYT düzenlemesinin yasalaşma sürecini geciktirebilir. Bu durumda ilk maaşlar Nisan’a kalabilir.
Yeni haftada milyonlarca vatandaşın merakla beklediği EYT düzenlemesi Meclis’e geliyor. Bugün Meclis Başkanlığı’na sunulacak. AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, geçtiğimiz gün yaptığı açıklama ile pazartesi günü EYT düzenlemesinin Meclis Başkanlığı’na sunacaklarını duyurdu. Akbaşoğlu ayrıca düzenlemenin saat 13.00'te Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu üyelerine bilgilendirme yapılacağını söyledi. Teklifi hazırlayan Bakanlık bürokratları, milletvekillerine düzenlemeyi anlatacak. TGRT Haber Ankara Müdürü Ahmet Sözcan, Meclis takvimine göre EYT’lilerin ilk maaşlarının Nisan ayına sarkmasının imkan dahilinde olduğunu söyledi.
ÖNCELİK YAPILANDIRMADA
Milyonlarca kişi, EYT düzenlemesinin Plan ve Bütçe Komisyonunda ve ardından Genel Kurulda görüşülmesini bekliyor. Ancak Meclis takvimine göre süreç uzayabilir. Ahmet Sözcan, EYT düzenlemesinde süreci şöyle anlattı: “Meclis Plan ve Bütçe Komisyonunda önce af ve cezalarla ilgili yapılandırma düzenlemesinin ele alınması bekleniyor. Sonra EYT düzenlemesi komisyona gelecek. Hazırlıklar bitmeli ki maaşlar 1 Mart’a yetişsin. Ancak Meclis takvimine bakıldığında uzmanlar, ilk maaşın Nisan ayına kalabileceğini belirtiyor. Meclis’te görüşüldükten sonra Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayına sunulacak. Onaylanmasının ardından EYT düzenlemesi, Resmi Gazete’de yayımlanıp yasalaşacak. Ayrıca SGK’nın yükü de var. Yüzbinlerce kişi dilekçe verecek ve orada zaman isteyen bir iş yükü mevcut.”
EYT DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSIYOR?
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT kapsamına giriyor. Bu tarihten sonra hizmet başlangıcı olanlar ise düzenlemeden yararlanamayacak. Çalışanların kapsamı için SSK, Emekli Sandığı veya Bağ-Kur ayrımı yapılmayacak. 8 Eylül 1999 öncesi işe girişi olanlardan kadınlar için 5 bin prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkekler için 5 bin prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Prim ve sigortalılık süresi şartlarını karşılayanlar yaşa bakılmadan emeklilik hakkı kazanacak. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'da kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi ve 7 bin 200 prim günü, erkeklerde 25 yıl ve 9 bin prim günü gerekiyor. Sigortalılık süresini erkekler en son 8 Eylül 2024'te dolduracak.