2024 yılının işveren açısından zorlu geçmesi bekleniyor. Devlet hem istihdam hem de kredi desteklerine devam ederken iş dünyasından da SGK ve vergi de düzenleme çağrısı geldi. İşveren istihdamın korunması için teşviklerin önemine dikkat çekiyor.
Enflasyon, maas artislarindan kaynaklanan maliyet artislari ve dövizdeki oynaklik isverenin yükünü agirlastiriyor. 2024 yilinda enflasyonda zirve beklenirken, isveren tarafinda da zorlu bir yil olmasi bekleniyor.
Hükümet tarafinda ekonominin çarklarinin dönmesi için hem istihdam destekleri hem de kredi ve tesviklerde musluklar açildi. Ancak isveren basta maliyet artislarindan dolayi yeni düzenlemeler bekliyor.
Hükümete sik sik SGK ve vergide yeni düzenlemeler için çagrilar gelmeye devam ediyor. Küresel çapta yasanan dalgalanmalar, isverenin uzun dönemli planlama yapmasini güçlestiriyor.
Özellikle 2011 yili ve sonrasi istihdam tesvikleri konusunda önemli adimlar atilmis olsa da is dünyasi ve ekonomi uzmanlarinin, mevcut tesviklerin artan talepleri karsilamak için artik yeterli olmadigini düsünüyor.
Isverenin yeni tesvik, SGK ve vergide adim atmasi gerektigini dikkat çeken Rasyotek Yönetim Kurulu Baskani Haldun Pak, “TÜIK verileri incelendiginde 2023 yilinin son çeyreginde bir önceki yilin ayni dönemine göre istihdam edilenlerin sayisinin 195 bin kisi artis gösterdigi görülüyor. 2024 yilinda ayni artisin devam edebilmesi için isverenlerin en büyük beklentilerinden biri, SGK ve vergi alaninda yeni tesviklerin hayata geçirilmesi” ifadelerini kullandi. Haldun Pak yetkililere çagrida bulunarak, “Ekonomik belirsizliklere karsi isverenleri destekleyecek yeni tesvikler ve politikalarin hayata geçirilmesine ihtiyaç var. Bu durum mevcut istihdamin korunmasi ve istihdam artisi saglanabilmesi için elzem” diyor.
Artan isveren maliyetlerinin mevcut duruma etkisini degerlendiren Haldun Pak:
“Geçtigimiz yil istihdamda yasanan büyüme, bu alandaki potansiyeli gözler önüne serdi. Fakat 2023'ün ardindan ekonomik belirsizliklerin artmasiyla birlikte isverenler, bütçe planlamalarinda zorlanmaya basladilar. Bilisim ve danismanlik sirketi Rasyotek olarak 2015 yilindan bugüne kadar bine yakin markaya danismanlik hizmeti sunduk. Hâlâ da birçok markayla çalisiyoruz. Bu süreçte isverenlerin nelere ihtiyaci oldugunu da yakindan gözlemleme firsati buluyoruz. Özellikle asgari ücret artisi ve nitelikli istihdam tesviklerinin kaldirilmasi, isverenlerin maliyetleri üzerinde olumsuz bir etki olusturuyor. Bu duruma hizla bir çözüm bulunmasina ihtiyaç var.”
Vergi düzenlemeleri ve istihdam tesvik beklentileri hakkinda konusan Haldun Pak, “Türkiye'de SGK tarafindan isverenlere sunulan istihdam tesvikleri çesitli kategorilerde sunuluyor. Bu tesvikleri siralamak gerekirse, prim tesvikleri, sigorta primi isveren hissesi destegi, genç issizlerin istihdamina yönelik tesvikler, engelli istihdamina yönelik tesvikler ve yatirim tesvikleri kapsaminda istihdam tesvikleri diyebiliriz. Fakat isgücü maliyetlerindeki artis, isverenlerin 2024 bütçe planlamasi üzerinde olumsuz bir etki olusturuyor. ISKUR’un Issizlik Sigortasi Fonu Bülteni'nde yer alan verilere göre, 9 Subat 2024 itibariyla Fon Varligi 202 milyar 714 milyon 190 bin liraya ulasti. Bu fonun, SGK ve vergi alaninda saglanacak yeni tesvikler için kullanilmasi oldukça önemli. Verilecek tesviklerin, maliyet avantaji saglama, istihdami destekleme ve ekonomik büyümeye katkida bulunma potansiyeline inaniyoruz” ifadelerini kullandi.
Geçmis yillarda saglanan tesviklere dair Pak, “Bu yilin basinda 2025 sonuna kadar uzatilan ve kamuoyunda 06111 tesviki olarak bilinen Genç, Kadin ve Mesleki Belge Sahibi Olanlarin Istihdamina Yönelik Tesvik 2011 yilinda yürürlüge girmisti. Fakat her sigortali için yalnizca tek bir isyerinde yararlanma sarti olmasi nedeniyle istihdama katki asamasinda islevselligini yitirdigini düsünüyoruz” dedi.
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
12:25
İLGİLİ HABERLER
YORUM YAZ