EYT, prim farkı problemi, taşeron, sözleşmeli işçiler ve daha fazlası! Meclis açıldı, çözülmedik dert kalmayacak
Milyonlarca kişinin derdini çözecek olan düzenlemeleri içerecek torba teklifi Meclis’e geliyor. 6 milyondan fazla vatandaşı ilgilendiren EYT, BAĞ-KUR ve SGK arasındaki prim farkı problemi, EYT, taşeron ve sözleşmeli işçiler gibi sorundalar çözüme kavuşacak.
TBMM, üç aylık aranın ardından yeniden mesaiye başladı. AK Parti milletvekilleri yaklaşan seçimler öncesinde milyonlarca vatandaşın derdi olan sorunların çözümü için harekete geçti. Aralık sonuna kadar EYT düzenlemesinin yasalaştırılması planlanırken sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, taşeronlar ve geçici işçilerle ilgili yapılacak düzenlemelerde masada. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye ve Hazine Bakanlığı hazırlıklarını sürdürüyor.
BAĞ-KUR İLE SGK ARASINDAKİ PRİM FARKI BİTİYOR
Yeni yıla kadar geçecek sürede EYT’liler başta olmak üzere, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, taşeron ve geçici işçi statüsünde çalışanlar, BAĞ-KUR ve SGK’ya tabi olarak prim ödeyenlerin arasındaki ‘Prim gün sayısı’ farkının giderilmesine ilişkin düzenlemelerin de bulunacağı bir torba teklifi Meclis’ten geçirilmesi bekleniyor. Mevcut mevzuatta, BAĞ-KUR’LU emekli olmak için SGK’ya tabi çalışanlardan daha fazla prim ödüyor. Çalışma Bakanı Vedat Bilgin de “Prim gün sayısındaki farklılık ciddi bir sorun. Bunu eşitlememiz lazım. Bunu eşitleyecek bir düzenleme yapacağız. Emekliliği hak etme şartlarını standardize etmemiz lazım” ifadelerini kullanmıştı.
STAJ VE ÇIRAKLIKTA GEÇEN SÜRE…
Çalışma Bakanlığı bünyesindeki taslak metini Bakan Vedat Bilgin önümüzdeki günlerde kabineye sunacak. Maliye Bakanlığı’nın ise özellikle EYT ile ilgili düzenleme yasalaştıktan sonra emekli olacakların mali yükü ile ilgili hazırladığı raporu kabine gündemine getireceği belirtiliyor. Staj ve çıraklıkta geçen sürelerin emeklilik hesabında dikkate alınması, sözleşmelilerin kadroya alınması düzenlemesinde çalışanlara tercih hakkı verilmesi, sözleşmeli personelin tayin, terfi, nakil, izin hakları ve disiplin cezalarının kadrolu kamu görevlisi ile eşitlenmesi gibi adımların da yapılan hazırlıklar arasında olduğu ifade ediliyor. Ayrıca bundan sonra kamuda sözleşmeli personel istihdamının sadece özelliği olan istisnai kadrolar için geçerli olmasına yönelik bir düzenleme yapılacağı da kaydediliyor.
6 MİLYONUN SORUNU ÇÖZÜLÜYOR
Türkiye’de 1999 öncesi sigortalı olmuş ve EYT’li olarak nitelendirilenlerin sayısının 4,5 milyon civarında olduğu belirtiliyor. Kamuda 600 bine yakın sözleşmeli personel, 90 bin civarında da taşeron çalışan bulunuyor. Ayrıca 500 bine yakın kişi de staj ve çıraklıkta geçen süreyi emekliliklerine dâhil edilmesini istiyor. Böylece çalışma hayatına yönelik çıkarılacak düzenlemeler ile 6 milyona yakın kişinin problemi çözülmüş olacak.
696 taşeron işçinin tayin hakkı istiyoruz.... Ailemiz için istiyoruz..
Kadrolu deyip de Belediye şirket işçisi yaptıklarınızı unutmayın sayın Bakanım asıl maduriyeti onlar yaşıyor eş durumu tayin işleri olmuyor AİLELER dağılıyor yuvalar yıkılıyor önümüzde seçim inşallah bu sorunu da çözersiniz.
LUTFEN LIYAKATI ASLA GÖZ ARDI ETMEYİN.. UNIVERSITE GOREVLIKERINDEDE LUTFEN ADAMCILIGI BIRAKSINLAR..TORPILDEN VAZ GECILSIN...
Belediyelerde çalışan şirket elemanları ne olacak acaba kimse bahsetmiyor 500 bin kişi ve aileleri şuan mağdur
Bir belediye işçisinin lütfen dile getirirmisiniz bizler üvey evlat muamelesi görmek istemiyoruz biz işçiler olarak (5500 ) çalışan evlerimizde doğurduğunu kişi sayısıyla 50 bin nüfusa sahip bir kurumun sadece işçiler olarak kadro istiyoruz dile getirmenizi rica ediyoruz kolaylıklar dileriz
İşçiye hiçbir faydası olmayan sendikaları haber yapmayın.bunlar işçi düşmanı.ayda 300 tlyi alıp keyif sürüyorlar.ksendikayı arayıp derdimizi anlattığımızda başımızdakileri arayip sizin işçiler şöyle böyle diyorlar deyip destek olacaklarına köstek oliyler.aldıkları paralarda kursaklarında kalsın
İmar barışınıda gündem yaparsanız seviniriz
Belediyelerde çalişan işçiler ne olacak 13 yildir belediyede hizmet veriyorum kadrolu bir personelle ayni işi hatta daha fazlasini yapiyoruz bir kadrolu 13000 binlira maaş alirken biz KHK LİLAR 6500 lira aliyoruz KHK LİLARA KADRO VERİLMESİNİ VE BELEDİYELERİN YETİM ÇOCUK MUAMELİSİ YAPTİ BİZLERİ YANİ KHK LİLARİ KADROYA ALİNMASİNİ İSTİYORUZ
Belediye personeline kadro istiyoruz
Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin hakları dün olduğu gibi bugün de görünmezden geliniyor. Eşit işe eşit ücret deniliyordu 2018 696 khk sında. Bugün aynı ilde farklı belediyeler de aynı işe farklı farklı ücretler söz konusu. 562000 belediye şirket çalışanı kamu çerçeve protokolünden yararlanamıyor. 52 tediye hakkı yok enflasyon farkı yok asgari ücret düzeyinde maaşlarla geçinmeye çalışıyoruz. Sayın Cumhurbaşkanımızdan belediye şirket çalışanları içinde bir müjde bekliyoruz...
Deseniz herkeze var biseyler bitek biz belediye şirket işçilerine yok bizi zaten ağzına alan bile yok bak bizi cozemediler öyle cozulmedik dert diye başlık atmayın
Belediyelerde çalışan şirket işçileri ve özel idarelerindeki işçiler 4d kadroya geçecekmi bu işçiler üvey evlet muamelesi gördükçe sandıktaki cevabı belli