Sözleşmeli kadroya nasıl başvuracak? 30 günde başvuru, 60 günde atama
Kamuda çalışan ve kadroya geçmek için gün sayan binlerce sözleşmeli için süreç başladı. 458 bin 615 sözleşmeli kamu çalışanını ilgilendiren düzenleme resmen yürürlüğe girdi. İsteğe bağlı olarak hayata geçirilen yasa 28 Kasım 2022 tarihinden önce sözleşmeli olarak başlayan personeli kapsayacak. Peki, kadro hakkı kazananlar hangi yolu izleyecek?
Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aylardır statülerinin değiştirilmesini bekleyen 458 bin 615 sözleşmeli personel kadro hakkına kavuştu. Düzenleme 28 Kasım 2022 tarihinden önce işe başlayan sözleşmeli kamu personelini kapsıyor.
KADROLU İLE AYNI HAKLARA SAHİP OLACAKLAR
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan geçtiğimiz günlerde yapılan Sözleşmeliye Kadro Şöleni Programı’nden konuşarak şunları kaydetti: "Bu kapsamda 4C'den 4B'ye geçenler, mahalli idareler personeli, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, 50D'li araştırma görevlileri, vekil ebe, hemşire, aile sağlığı merkezi çalışanları gibi geniş bir alandaki sözleşmeli personelimizin sorunlarına kalıcı çözümler üretiyoruz. Artık bu personelimiz de diğer kadrolu kamu görevlileri gibi sözleşmelerinin yenilenmemesi ihtimaliyle karşılaşmayacak."
Erdoğan sözleşmelilerin kadroya geçmeleri halinde elde edecekleri hakları şu sözlerle sıraladı:
Eş durumu mazereti için diğer eşin de kamu personeli olma şartı aranmayacak, isteğe bağlı yer değişikliği talebi idarenin tasarrufuna bırakılmayacak. Kullanılmayan izinleri bir sonraki yıla aktarabilecekler. Ücretsiz izne ayrılma hakları da bulunacak. Yurt dışında eğitim veya görevlendirme, arazi tazminatı alma, yemek ücretinden faydalanma haklarına kavuşacaklar.
Sözleşmenin personel tarafından feshi halinde yıl sonu tazminatı ödenmemesi durumu son bulacak ve sözleşmesi feshedilen personelin doğum sonrası dönüşünde kurumun takdiri durumu gerekmeyecek. İstifa halinde aynı pozisyona dönememe durumu ile yönetici pozisyonunda görevlendirilmeme durumu ortana kalkacak. Aynı çatı altında beraber görev yaptığı kadrolu personel hangi imkanları kullanıyorsa, sözleşmeden gelen kardeşlerimizde aynı haklardan artık faydalanabilecek.
KADROYA GEÇMEK İSTEYEN NE YAPMALI?
Düzenlemenin yasalaşmasının ardından kadroya geçmek isteyen sözleşmeli personel nasıl bir yol izlemesi gerektiğini merak ediyor. 28 Kasım 2022 tarihinden önce işe başlayan sözleşmelinin 30 gün içinde çalıştığı kuruma dikekçe vermesi gerekiyor. Kadroya geçişler isteğe bağlı olarak gerçekleştiriliyor. ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, Devlet Memurları Kanunu'nun 4B ve bazı kanun ve kanun hükmünde kararnameler kapsamındaki sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli personelin, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içinde yazılı olarak başvurmaları halinde memur kadrolarına atanmaları gerçekleştirilecek. Yazılı olarak 30 gün içinde başvurusunu yapanlar, bu madde yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içinde kurumlarınca atanacak.
