İş Mahkemesi Haberleri

Öncelik SGK'nın! Sigorta girişi için açılan davada emsal karar

Sosyal güvenlik ya da sigorta girişi için açılan davalarda İş Mahkemesi’nden önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurulması gerekiyor.

Yargıtay'dan primle çalışanları üzecek emsal karar

Yargıtay, maaş artı primle çalışanlar hakkında emsal nitelikte bir karara imza attı. Ücret artı primle çalışmada fazla mesaiye esas ücretin sabit ücret olacağına hükmeden yüksek mahkeme, prim ödemelerinin fazla çalışma ücretinin hesabında dikkate alınamayacağına karar verdi.

Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren izin kararı

Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren emsal nitelikteki karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden çıktı. Sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete dönüşeceğine dikkat çeken Yüksek Mahkeme; bu miktarın işçinin son maaşı üzerinden ödeneceğine hükmetti. İşçinin çalıştığı hafta tatillerinin biriktirilerek kullandırılıp yıllık izinden mahsup edilemeyeceğine dikkat çekti.

Yargıtay’dan emsal karar! Yalan söyleyen işçi tazminatsız kovuldu

Yanıltıcı bilgi veren işçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi. Yalan söyleyen işçi tazminat almadan işten kovuldu. Yargıtay, işe alım sürecinde işverene yalan söyleyen işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. Yüksek Mahkeme, işe başlarken 'askerliğimi yaptım' demesine rağmen vatani görevini yerine getirmediği ortaya çıkan işçinin tazminat hak edemeyeceğine karar verdi.

Yargıtay'dan dedikodu yapan işçiye kötü haber! Tazminatsız kovulacak

Yargıtay, mesai arkadaşlarına iftira atıp, dedikodu yapan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı.

Yargıtay'dan emsal karar, işverene büyük şok! İşçinin hakkını zamanında ödemeyene, en yüksek faizden hesaplandı!

Yargıtay’tan emsal karar! İşçi alacaklarına dair önemli bir karara imza atıldı. Yüksek Mahkeme, gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanması gerektiğine hükmetti.

Cumartesi işe gitmeyenlere kötü haber! Yargıtay emsal karara imza attı

Yargıtay, milyonlarca özel sektör çalışanını yakında ilgilendiren bir karar şnza attı. Cumartesi günü iş günü ise belirtilen günde devamsızlığın da diğer şartların varlığı halinde haklı fesih sebebini oluşturduğuna hükmetti.

Milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren 'yol ve yemek parası' anlaşmazlığına Yargıtay'dan emsal karar

Yemek parasının 1 ay içerisinde 30 gün üzerinden mi yoksa 26 gün üzerinden mi hesaplanacağına ilişkin anlaşmazlıkta hukuka başvuran davacı işçinin talebine Yargıtay son noktayı koydu.

Tazminatsız kovuldu! Mahkemeden 'patrona beddua' kararı

Bir firmada iki senedir depocu olarak çalışan genç, kendisine baskı yaptığı iddia edilen amirine "Allah belanızı versin, çocuğunuzdan çıkarsın" demesi üzerine tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan depocuya güzel haber çok geçmeden ulaştı.

Mahkemeden emsal istifa kararı! İşçinin intikamı tüm ezberleri bozdu!

Bir işçi tam 16 sene boyunca çalıştığı işyerinden baskı altında istifa dilekçesi imzalatılarak kovuldu. Yaşanan olayın ardından soluğu İş Mahkemesi'nde aldı. Baskı altında imzalatılan istifayı kabul etmeyen mahkemeden işe iade kararı çıktı.

EYT’lilere bir destek de Yargıtay’dan! Hizmet Tespit Davası’nda emsal karar!

Aralık ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelmesi planlanan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kamuoyunun gündeminde yer almaya devam ederken, Yargıtay önemli bir karara imza attı. Bir işçinin belediyede bir yıl boyunca sigortasız çalıştırılması sonucu açılan davada “Bu davalarda ispat yükü, bir tarafa yüklenemez” denilerek bu tür davalarda hâkimin özel bir duyarlılık göstermesi gerektiği ifade edildi.

Yargıtay'dan emsal 'kapıcı' kararı: Mesai ücreti ödenmeyecek

Yargıtay'dan dikkat çeken 'kapıcı' kararı geldi. Karara göre, kömür kaloriferli olmayan binada görev yapan görevlilere fazla mesai ücreti ödenmeyecek.

Şirketi zarara uğratan satış müdürü tazminatından oldu

Şirketi zarara uğrattığı gerekçesiyle işten çıkartıldıktan sonra tazminat talebinde bulunan bir satış müdürü, bu haktan faydalanamadı. İş mahkemesi, satış müdürünün tazminatının ödenmesine karar verse de Yargıtay ikna olmadı.