İşçi Hakları Haberleri

Çalışanlar için 2025 pazarlık yılı olacak! İş dünyası için yeni dönemeç: İşçi ve memurlar için her şey sil baştan

Çalışma yaşamında 2025 pazarlıklar yılı olacak. . Kamu çalışanının ve memurun toplu sözleşmesi, özel sektör çalışanları herkesi ilgilendiren kurallarda önemli değişiklikler yaşanacak. Esnek çalışama ve SGK sisteminde değişiklik gibi birçok önemli düzenleme hayata geçecek. İşte yeni yılda işçi ve memur toplu sözleşme görüşmeleri, esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması ve diğer yaşanacak gelişmeler ve ayrıntıları.

Ayhan Sicimoğlu'ndan eski çalışanına tokat! Genç, teklifi ifşaladı

Ayhan Sicimoğlu, işini beğenmediği gerekçesiyle kovduğu personeline tokat attı. Tepkiler sonrası Sicimoğlu, "Bir kumpas ve şantaj ile karşı karşıyayım." dedi ancak genç, Sicimoğlu'nun teklifini ifşaladı.

İşçi hakları konusunda sınıfta kaldık! Türkiye en kötü 10 ülke arasında

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu'ndan çarpıcı bir rapor yayınlandı. Raporda, Türkiye’de işçilerin hak ve özgürlükleri konusunda gerçekler ortaya serildi. ITUC araştırmasına göre Türkiye, işçi hakları konusunda en kötü 10 ülkeden arasında yer aldı.

Bakan Vedat Işıkhan'dan 1 Mayıs ve Çalışma Meclisi açıklaması

Son dakika haberi... Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan 1 Mayıs ve Çalışma Meclisi toplantısıyla ilgili açıklamalar geldi.

Kelepçe maddeye dikkat! Deneme sürecinde sigorta zorunlu, iş sözleşmesini görmeden imza atmayın

İşe başlangıçta imzalanan iş sözleşmesi milyonlarca çalışanın hakkını koruması noktasında hayati önem taşıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu hak ihlali yaşayan binlerce çalışandan çok sayıda şikayet alıyor. Şikayetlerin en başında işe alım sürecinde imzalanan ve kelepçe madde olarak görülen tek taraflı fesih durumunda ceza şartı geliyor.

Adliye Mahkemesi'nden emsal karar: Savunmasız işçi kovulamayacak

Bölge Adliye Mahkemesi performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılan işçi için emsal bir karara imza attı. Buna göre işverenler, performansından memnun kalmadığı personeli savunmasını almadan kovamayacak.

Yargıtay'dan emsal karar: Milyonlarca çalışana fazla mesai yazılacak

Yargıtay özel sektör çalışanlarıyla ilgili emsal bir karara imza attı. Buna göre; günlük 11 saati, gece ise 7,5 saati aşan çalışmanın haftalık fazla çalışma süresi 45 saati geçirmemesi durumunda bile fazla mesai olarak sayılmasına hükmetti.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Yargıtay’dan milyonlarca işçiye müjde gibi karar

Özel bir şirkette çalışan işçi, iş akdinin feshedilmesi üzerine mahkemeye başvurarak haftanın 7 günü, günde 14 saat, dini bayramların ilk günü hariç olmak üzere tüm resmi tatillerde çalıştığını belirtti. Sonucun taraflarca temyiz edilmesinin ardından Yüksek Mahkeme, emsal nitelikte ‘haftalık izin’ kararına imza attı.