Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, 2027 yılına kadar 5 milyar euro tasarruf hedefiyle 30 bine yakın çalışana rekor tazminatlarla gönüllü ayrılık teklifinde bulunuyor. 30 yıllık personele 500 bin euroya varan ödemeler yapılacak.
Mercedes-Benz, 2027 yılına kadar 5 milyar euro tasarruf etmeyi hedefleyen yeniden yapılanma planı kapsamında önemli bir adım attı. Almanya merkezli otomotiv devi, üretim dışı birimlerde görev yapan 30 bine yakın çalışana gönüllü ayrılık teklifleri sunmaya başladı. Plan dahilinde, uzun yıllardır şirkette görev yapan personele 6 haneli tazminatlarla erken ayrılma imkanı sağlanıyor.
Alman basınında yer alan haberlere göre, şirketin iç iletişim platformunda paylaşılan bilgiler tazminatların cömertliğini gözler önüne seriyor. Örneğin 30 yıllık deneyime sahip, aylık yaklaşık 9 bin euro maaş alan 55 yaşındaki bir ekip lideri 500 bin euroyu (yaklaşık 20 milyon TL) aşan bir ödeme alarak görevinden ayrılabilecek.
Benzer şekilde, 20 yıldır şirkette çalışan ve aylık 7 bin 500 euro kazanan 45 yaşındaki bir memur için teklif edilen miktar 300 bin euroyu (yaklaşık 12 milyon TL) geçiyor. Orta yaş grubundaki personel de 100 bin euroyu (yaklaşık 4 milyon lira) aşan tekliflerle karşı karşıya.
Şirket, teklife uygun 30 binden fazla çalışana nisan sonuna kadar bireysel yazılı teklifler sunmayı planlıyor. Çalışanların işten ayrılıp ayrılmama kararı vermek için son tarih ise 31 Temmuz. Ayrılmak istemeyenler için herhangi bir işten çıkarma tehdidi bulunmuyor. Ancak şirket, belirli stratejik pozisyonlarda görev yapan çalışanların ayrılık taleplerini reddetme hakkını elinde tutuyor.
İLGİLİ HABERLER
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
09:28
YORUM YAZ