EYT staj çıraklık için nihai tablo ortaya çıktı! Staj ve çıraklık mağdurlarına torba yasa müjdesi
EYT yasası ile 2 milyon 250 bin kişi emekli oldu, ancak staj ve çıraklık mağdurlarının sorunları hala devam ediyor. Torba yasa ile bu mağduriyetin giderilmesi bekleniyor. Eski Çalışma Bakanı'nın açıklamaları, çıraklık mağdurları için umut verirken, staj mağdurlarının durumu hala belirsiz.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için emeklilik hakkı getirmişti. Ancak, staj ve çıraklık süreçlerinde sigortalı olup da emeklilik primi yatırılamayan bireylerin mağduriyeti giderilemedi. Torba yasa ile bu sorunun çözülmesi beklenirken, staj mağdurlarının EYT'den yararlanma olasılığı hala belirsiz. Staj süreleri emeklilik hesaplamalarına dahil edilmiyor, ancak bazı borçlanma hakları tanınmış durumda. Çıraklık için ise devam eden çalışmalar, mağdurlara umut veriyor. Bu konuda net bir çözüm, torba yasa ile gelebilir.
STAJ MAĞDURLARI EYT'DEN YARARLANABİLİR Mİ?
Mevcut düzenlemelere göre, staj ve çıraklık süreleri için sağlık ve iş kazası sigortası ödeniyor, ancak emeklilik için gerekli olan primler bu sürelerde yatırılmıyor. Bu nedenle staj ve çıraklık dönemleri, emeklilik hesaplamalarında genellikle sayılmıyor.
Avukatlar, sigortalı olmaksızın ilk 6 ayı mahkemelerde, kalan 6 ayı da avukat yanında olmak üzere toplam 1 yıllık staj sürelerini borçlanabilirler.
Staj yapmış anneler, staj veya çıraklık sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabilirler.
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in yaptığı açıklama, çıraklık yapmış kişileri heyecanlandırdı. Bilgin, stajın bir mağduriyet olmadığını belirterek, stajyerlerle iş akdi yapılmadığını ve bu nedenle emeklilik primlerinin ödenmediğini söyledi. Ancak çıraklık durumunun farklı olduğunu vurgulayarak çıraklık için çalışmaların devam ettiğini ifade etti.
EYT STAJ ÇIRAKLIK TORBA YASADA VAR MI?
Meclis'in açılmasının ardından bu konuda atılacak adımlar merakla bekleniyor. Bu kişilere düzenleme kapsamında borçlanma imkanı verilmesi söz konusu olabilir. Eğer beklenen düzenleme gerçekleşirse, çıraklık süreleri sigorta süresi olarak kabul edilebilir, işe başlangıç tarihleri geriye çekilebilir.
Ancak düzenlemeden yararlanmak için geçmişte çıraklık yapmış olmak yeterli olmayacak. Çıraklık sigortası yapılmış ve primleri yatırılmış kişiler düzenlemeden faydalanabilecekler. Bu sayede EYT yasası kapsamına girebilecekler.
