Net ya da brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı son yıllarda peş peşe değişiklikler yaşadı. Konuya dikkat çeken SGK uzmanı Özgür Erdursun çalışanların hak kaybına uğramaması için en net kıdem tazminatı hesaplama yöntemini paylaştı. Peki, 1 yıl, 5 yıl, 10 yıl çalışan ne kadar kıdem tazminatı alır? Rakamlar şaşırtacak.
Kıdem tazminatınızı maksimuma çıkarma yöntemi SGK uzmanı Özgür Erdursun, tarafından açıklandı. Aynı işyerinde 20 yıl çalışan 1 milyona yakın tazminat alabiliyor. Kıdem tazminatı hesabında kritik noktalar belli oldu. İşte hak kaybına uğramadan kıdem tazminatını artırma yöntemleri.
Kıdem tazminatı alırken nelere dikkat etmeli, sorusuna Dünya Gazetesi'ndeki köşesinde yer veren SGK uzmanı Özgür Erdursun, damga vergisi ve tavan detaylarına dikkat çekti.
Yazısından ön çıkanlar şöyle;
"Kıdem tazminatı için en önemli konu, en az bir yıllık çalışma. Bir yılın altında çalışması olan kişiler işten çıkartıldıklarında ya da haklı sebeple işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alamaz.
Bir yılın üzerinde çalışması olan kişiler kıdem tazminatlarını hak ediyorlar ise bir yıla bir brüt şeklinde kıdem tazminatı hesaplanır ancak tam yılın dışında ay ve gün şeklinde toplam sürenin kıdem tazminatı hakkı olur.
Örneğin 11 ay 29 gün çalışması olan kişi işten çıkartıldığında kıdem tazminatı hakkı olmaz.
Bir yılın üzerinde çalışması olan kişiler ise çalışma süresinin tamamı için kıdem tazminatı ödenir. Örneğin 3 yıl 5 ay 15 gün çalışması var ise bu kişi kıdem tazminatını hak edecek şekilde işten ayrılıyor ya da işten çıkartılıyor ise 3 yıl 5 ay 15 günün tamamı için kıdem tazminatı hesaplanır.
Giydirilmiş brüt ücret/365Xfiilen çalışılan gün şeklinde hesaplanır.
Kıdem Tazminatı bir yıla bir brüt ücret şeklinde hesaplanır ancak kıdem tazminatının bir tavanı vardır.
01/01/2025-30/06/2025 için Kıdem Tazminatı Tavanı 46.655,43 TL’dir.
Asgari ücretle 1 yıl çalışması olan bir sigortalı için kıdem tazminatı:
Brüt Asgari Ücret 26.005,50/365X365= 26.005,50TL’dir. Binde 7,59 oranında 197,38 TL damga vergisi kesintisi sonrasında net 25.808,12 TL kıdem tazminatı hak edilir.
Net 50.000 TL ücret ile çalışan bir kişinin brüt ücreti 65.024,86 TL’dir. Bu tutar 46.655,43 TL olan kıdem tazminatı tavanının üzerinde olduğu için kıdem tazminatı hesabı kıdem tazminatı tavanı olan 46.655,43TL üzerinden yapılır.
Binde 7,59 için 354,11TL Damga Vergisi kesintisi sonrasında net 46.301,32 TL kıdem tazminatı tavanına göre hesaplama yapılır.
Bu durumda net 50.000TL ücretle çalışan bir kişin kıdem tazminat:
Örneğin, Net 32.000TL maaşı olan ve 8 yıl 6 ay 5 gün çalışması olan bir kişi için kıdem tazminatı hesabı yaptığımızda,
Net 32.000 TL’nin brütü 39.846,86’dır.
Brüt tutar/365XFiilen çalışılan süre (8X365) + (6X30) + 5 = 3105 gün fiilen çalışılan süre
39.846,86/365X3105 gün = 338.971,23 TL
Bu durumda Net 32.000 TL ile çalışan bir kişi 8 yıl 6 ay 5 gün için 338.971,23TL brüt kıdem tazminatı hak eder, bu tutardan binde 7,59 oranında 2.572,79 TL damga verisi kesilir.
Net 336.398,44 TL kıdem tazminatı hak edilir."
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
10:31
İLGİLİ HABERLER
YORUM YAZ