Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda adaylar, kariyer kadrolarını hedefleyen A grubu ile KPSS B grubu nedir diye soran ve “düz memurluk” olarak bilinen kadroları amaçlayan B grubu arasında ikiye ayrılır. B grubu puanıyla; bakanlıklardan üniversitelere, yerel yönetimlerden sosyal güvenlik kurumlarına kadar geniş bir yelpazede memur istihdamı yapılır. Sınavın Genel Yetenek–Genel Kültür testinden alınan puan, ÖSYM’nin merkezi yerleştirmelerinde temel belirleyici olur; bu nedenle “KPSS B grubu atamaları yılda kaç kez yapılır?” sorusu her dönem büyük önem taşır.
KPSSBgrubu meslekleri; veri hazırlama kontrol işletmeni, zabıt kâtibi, memur, bilgisayar işletmeni, büro personeli gibi unvanlardan oluşan ve ilk atamada ilave sözlü sınav gerektirmeyen pozisyonlar. Bu kadrolara yerleşmek için tek şart, ÖSYM’nin düzenlediği lisans, ön lisans veya ortaöğretim KPSS oturumuna girip yeterli puan almak ve tercih kılavuzunda ilgili nitelik kodunu taşımaktır. B grubu atamalarında “kadro” ve “sözleşmeli” şeklinde iki seçenek bulunur; sözleşmeli pozisyonlar genellikle 4/B statüsünde olup puan üstünlüğüne göre yerleştirilir. KPSSBgrubu konuları yalnızca Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerini kapsar; A grubundaki hukuk, maliye, iktisat gibi alan sınavlarına girilmez.
KPSS’de “B grubu” ifadesi, kariyer meslek olmayan ancak devletin rutin işleyişini yürüten memur kadroları için yapılan merkezi alımları tanımlar. Bu grup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A (kadro) ve 4/B (sözleşmeli) hükümlerine göre istihdam edilir. Yerleştirme işlemleri ÖSYM tarafından yılda iki kez—genellikle temmuz ve aralık aylarında—KPSS‑2025/1 ve KPSS‑2025/2 şeklinde duyurulan tercih kılavuzlarıyla gerçekleştirilir. Adaylar, KPSS puan sıralamasına göre bilgisayar ortamında otomatik yerleştirilir; mülakat talep edilmeyen pozisyonlarda atama süreci yalnızca güvenlik soruşturması ve belge kontrolüyle tamamlanır. B grubu unvanlarının sınav yılına özel nitelik kodları bulunur; adayın mezuniyet bilgisi, yabancı dil seviyesini ve bazen askerlik durumunu bu kodlar belirler.
KPSSBgrubu meslekleri arasında büro memurları, zabıt kâtipleri, infaz koruma memurları, PTT idari personeli, vergi dairelerinde VHKİ, üniversite sekreterliklerinde bilgisayar işletmenleri, belediyelerde tahsildarlar ve SGK sosyal güvenlik uzman yardımcıları gibi çok çeşitli unvanlar yer alır. Bu kadroların ortak özelliği, kariyer meslek statüsünde olmamaları ve genellikle ek alan sınavı aranmadan doğrudan atama yapılmasıdır. Hizmet içi eğitim süresi kısa olan bu görevler, kamu kurumlarının günlük yazışma, veri girişi, dosyalama ve vatandaşa yönelik işlemlerini yürütür. Yer değiştirme hakları, A grubuna kıyasla daha kısıtlıdır; ancak çalışılan birimde yükselme sınavıyla şeflik veya idari amirlik imkânı bulunmaktadır.
KPSSBgrubu konuları yalnızca Genel Yetenek (Türkçe, Matematik) ve Genel Kültür (Tarih, Coğrafya, Vatandaşlık, Güncel Bilgiler) testlerinden oluşur. Lisans düzeyinde 120, ön lisans ve ortaöğretimde 120 soruya 130 dakika süre verilir. KPSSBgrubu puan hesaplama algoritması, doğru sayısı eksi yanlış sayısının dörtte biri formülünü uygular; her testin ağırlığı %50 Genel Yetenek, %50 Genel Kültür şeklindedir. ÖSYM, test ham puanlarını standart puana, ardından 100 üzerinden KPSS P3 (lisans), P93 (ön lisans) ve P94 (ortaöğretim) puan türüne dönüştürür. B grubu geçerlilik süresi lisans mezunları için iki, ön lisans ve ortaöğretim mezunları için bir takvim yılıdır; bu süre sonunda yeni sınav puanı almak gerekir.
KPSSBgrubu atamaları temelde iki kanalla gerçekleşir: ÖSYM’nin merkezi yerleştirmeleri ve kurumların münferit alımları. Merkezi atamada aday, tercih ekranına kodları girer; yerleştirme sonuç belgesini aldığında ilgili kuruma belge sunar. Kurum içi alımlarda ise KPSS puan barajını aşan adaylar doğrudan mülakata çağrılabilir; örneğin Adalet Bakanlığı zabıt kâtibi alımında ayrıca klavye sınavı yapılır. Atanmadan önce güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması tamamlanır; belge eksikliği veya yanlış beyan halinde atama iptal edilir.
Google Play
App Store
Haberi Paylaş
17:29
YORUM YAZ